Informationen für Postdocs und Habilitierende

Um die Dissertation konzentriert fertig stellen und/oder ein Postdoc-Projekt beginnen zu können, kann manchmal ein zeitlich begrenztes Promotionsabschluss- oder Übergangsstipendium erforderlich werden. An der Universität Passau werden solche Stipendien derzeit nur durch die Frauenbeauftragte an Nachwuchswissenschaftlerinnen vergeben.

Abschlussstipendien bilden immer noch die Ausnahme, sodass es wenige Förderer gibt, die entsprechende Instrumente anbieten. Nicht regional gebunden ist aktuell die FAZIT-Stiftung (Bedingung: finanzielle Notlage). Für Postdocs existieren unterschiedliche Förderprogramme. Sprechen Sie uns gerne an!

Als Nachwuchswissenschaftlerin bzw. Nachwuchswissenschaftler der Universität Passau können Sie personalisierte Visitenkarten der Universität Passau bestellen.

Auf dem Bestellformular müssen Sie die Zustimmung der Inhaberin bzw. des Inhabers oder der Leiterin bzw. des Leiters der Organisationseinheit, der Sie angehören und deren Adresse Sie verwenden wollen (Lehrstuhl/Professur, Graduiertenkolleg/Graduiertenschule, Graduiertenzentrum), dokumentieren.

Bitte beachten Sie, dass Sie die Kosten für die Visitenkarten selber tragen und bei der Abholung direkt in der Kopierzentrale zahlen müssen.

Basis eines jeden wissenschaftlichen Arbeitens an der Universität Passau sind die anerkannten Prinzipien von Wissenschaftlichkeit wie: Ehrlichkeit, die Arbeit lege artis, die Dokumentation der Resultate und das konsequente Anzweifeln aller Ergebnisse.

Entsprechend ihrer gesetzlichen Verantwortung für die Organisation von Forschung, Lehre und Nachwuchsförderung hat die Universität Passau die Satzung zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und für den Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten erlassen. Diese Regeln sind für alle wissenschaftlich tätigen Mitglieder der Universität Passau verpflichtend und Bestandteil der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Ansprechinstanz rund um Fragen guter wissenschaftlicher Praxis bzw. bei dem Verdacht eines wissenschaftlichen Fehlverhaltens ist die Ständige Kommission zur Untersuchung von Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens.

Nutzen Sie den E-Learning-Kurs "Gute Wissenschaftliche Praxis in der Promotion" der Goethe-Universität Frankfurt als Einstieg in das Thema.

Die Abteilung Forschungsförderung unterstützt alle Mitglieder der Universität Passau dabei, Drittmittel für Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Tagungen, Reisebeihilfen und Druckkostenzuschüsse einzuwerben.

Das Graduiertenzentrum und die Abteilung Forschungsförderung informieren auch Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler laufend über die neuesten Ausschreibungen (z. B. von Drittmittelgebern), Veranstaltungen und Ankündigungen spezifisch für Ihren Fachbereich:

• Rechtswissenschaft
• Wirtschaftswissenschaften
• Geistes- und Sozialwissenschaften
• Informatik und Mathematik

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Ein Auslandsaufenthalt ist nicht nur eine bereichernde Erfahrung, sondern auch ein wesentliches Profilbildungselement für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Sie können unterschiedliche Programme und Stipendien für die Gestaltung Ihres Auslandsaufenthaltes nutzen. Hier einige Beispiele:

• Erasmus+: Forschen und Lehren im Ausland (STA) und Fort- und Weiterbildungen im Ausland (STT)
• Fördermöglichkeiten für Frauen bei Forschungsaufenthalte im Ausland über das Frauenbüro
• Stipendien und Fördermöglichkeiten für längere Auslandsaufenthalte bietet die Stipendiendatenbank des DAAD

Allgemeine Informationen zum Auslandsaufenthalt (Zielgruppe hier primär Studierende) stellt Ihnen das Akademische Auslandsamt zur Verfügung.

Das Graduiertenzentrum unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs bei Bedarf bei der individuellen Karriereplanung. Die Beratung versteht sich als Instrument der zielgerichteten Förderung der Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler.

Angesichts vielfältiger Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft möchte das Graduiertenzentrum ihnen die Möglichkeit geben, ihren individuellen Standort zu bestimmen und sie dabei unterstützen, gezielt Karriereoptionen für sich zu entwickeln. Die Beratung soll ihre Fähigkeit stärken, die eigene Beschäftigungsfähigkeit selbständig zu reflektieren und positiv zu beeinflussen.

Lesen Sie mehr zu Details des Angebots.

Für Postdocs sind mittlerweile einige einschlägige Publikationen erschienen, die Sie bei der Karriereplanung unterstützen können:

• Kauhaus, Hanna; Hochheim, Evelyn (Hg.) (2017): Qualifizierung in der Postdoc-Phase. Online verfügbar.
• Kauhaus, Hanna et el. (Hg.) (2018): Perspektiven nach der Promotion. Berufswege außerhalb der Wissenschaft. 2 Bände. Online verfügbar.
• Müller, Mirjam (2014): Promotion - Postdoc - Professur. Karriereplanung in der Wissenschaft. Frankfurt am Main, New York: Campus.
• Vurgun, Sibel (Hg.) (2016): Kompetenzen von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern. Entwicklung eines Kompetenzmodells. Online verfügbar.