Karriereberatung

Karriere ist für uns hierbei kein festgelegter Pfad, sondern das individuelle Ergebnis einer Aushandlung zwischen Ihren persönlichen Werten und Stärken, Ihrer professionellen Identität und ihrer aktuellen oder zukünftigen Position. Unsere Beratung versteht sich deshalb als ganzheitlich.

Beratung arbeitet heute zumeist integrativ und bedient sich dazu bei theoretischen Ansätzen und Methoden aus unterschiedlichen Disziplinen und 'Schulen'. Die Methoden werden je nach Anlass, Ihrem Anliegen, dem Fokus und der Zielsetzung einer Beratungseinheit und nach individueller Passung genutzt. Die Abfolge der Themen in einem kompletten Beratungszyklus orientiert sich dabei an sogenannten Wirkprinzipien (Grawe), die aus der psychologischen Forschung bekannt sind.

Die Karriereberatung des Graduiertenzentrums arbeitet z. B. mit den Elementen:

• lösungszentrierte Gesprächsführung mit systemischen Fragetechniken
• Bearbeiten von Arbeitsmaterialien (Reflexionsimpulse, Fragebögen, Dateien etc.)
• Visualisierungen (Flipchart, Moderationskarten, Papier, Whiteboard, Online-Office-Software etc.)
• Arbeit mit Bildkarten oder Online-Bilddatenbanken
• gestalterische Aufgaben (Erstellen von Bildern oder Skulpturen)
• Übungen im Raum
• Interviews
• Rollenspiele
• ...

Fragen Sie gerne nach, wenn Sie sich hierzu weitere Informationen wünschen.

Je nachdem, ob Sie gerade erst an eine Promotion denken, bereits 'mitten drin' sind, sich nach Abschluss Ihrer Promotion oder in der Postdoc-Phase neu orientieren wollen, wird die Beratung anders aussehen: Wir gehen immer von Ihrer individuellen Situation aus. D. h., dass die thematischen Schwerpunkte jeweils optional sind.

Grundsätzlich können wir Sie bei folgenden Themen mit Bezug zu Ihrer Karriereplanung unterstützen:

• Standortbestimmung
• Biografieanalyse
• Kompetenzen(bilanz)
• Motivations- und Werteklärung
• Interessenprofil
• Strategieentwicklung (Ideen, Optionen, Ziele, Vorüberlegungen zu Maßnahmen, weiterführende Informationen)
• Lebenslauf (optional, nur als Teil der Kompetenzenbilanz)

Bei der Umsetzung Ihrer erarbeiteten Optionen können wir Sie derzeit aus Kapazitätsgründen leider nur eingeschränkt begleiten. Ob und inwieweit dies möglich ist, können wir im Rahmen des Erstgesprächs erörtern.

Wenn Sie Ihr Anliegen hier nicht unmittelbar wiederfinden, sprechen Sie uns einfach an und/oder beziehen Sie weitere Angebote an der Universität Passau ein.

Uns ist wichtig, dass Sie sich in der Beratungssituation wohlfühlen. Hier daher ein erster Überblick über den Ablauf der Beratung:

1. Vereinbaren Sie telefonisch (+49 851 509-1593), per E-Mail oder online einen Termin. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise zur (optionalen) Online-Buchung.
2. Ausgehend von Ihrem Anliegen vereinbaren wir bei einem Erstgespräch, in welchen Bereichen wir Sie unterstützen können und wie Sie weiter vorgehen möchten (Ziel und Auftrag).
3. In eventuell anschließenden Terminen (je nach Ihrem Anliegen und Ihrem Zeitbudget zwischen einem und mehreren Einzelterminen mit ausreichend Abstand zur Vorbereitung von Reflexionsaufgaben durch Sie) widmen wir uns dann der Bearbeitung Ihres Anliegens. Hierbei gehen wir jeweils von Ihrer individuellen Situation aus: Die Anzahl der Termine, die Auswahl und Abfolge der behandelten Themen legen wir jeweils gemeinsam fest. Dadurch ergibt sich für unterschiedliche Personen auch ein jeweils individueller Beratungsverlauf.
4. Nach Beendigung der Beratung tauschen wir uns in einem Abschlussgespräch zu den erreichten Ergebnissen aus.
5. Ihr Feedback fließt dabei in die weitere Gestaltung unseres Angebots ein. Hierzu haben Sie außerdem die Möglichkeit, die Beratung zu evaluieren (Online-Fragebogen).

Damit wir uns bei unserem ersten Gespräch ganz auf Ihr Anliegen konzentrieren können, hier noch ein paar allgemeine Hinweise:

Online durchgeführte Gespräche

• Die Termine können nach Rücksprache via Skype oder bevorzugt via Zoom stattfinden (Einführung).
• Beratungen via Zoom finden "on premise" statt. Sämtliche Inhalte mit Ton und Bild bleiben innerhalb des Rechenzentrums der Universität Passau. Metadaten zu Anmelde- und Sitzungsinformationen laufen ausschließlich über europäische Rechenzentren (weitere Informationen).
• Wichtig ist bei einem online durchgeführten Gespräch, dass Sie etwaige gemeinsam auszuwertende Reflexionsimpulse der beratenden Person zur Verfügung stellen können.
• Dazu können Sie z. B. gleich digital arbeiten und verschiedene Whiteboards nutzen (z. B.Microsoft Whiteboard). Alternativ können Sie Ihre handschriftlich erstellten Ergebnisse mit Ihrem Smartphone 'scannen' und vorab versenden oder während der online durchgeführten Gespräche mittels Bildschirmfreigabe präsentieren. Geeignete Apps könnten z. B. sein: TinyScanner (nur Android), Scanner App (nur iOS), Microsoft Office Lens (für iOS und Android), oder Genius Scan (für iOS und Android).
• Wenn Sie hierzu Fragen haben, ist das kein Problem! Sehr gerne können wir die verschiedenen Möglichkeiten im Vorfeld besprechen.

Vertraulichkeit

• Wesentliches Prinzip unserer Gespräche ist die Vertraulichkeit des Besprochenen. Über die Gespräche und deren Inhalt bewahrt die beratende Person (auch gegenüber dem Graduiertenzentrum) Stillschweigen.
• Sprechen Sie Fragen gerne an und lassen Sie uns wissen, welche Erwartungen Sie an die Gestaltung des Prozesses haben.

Beratung und Coaching als Entwicklungsprozess

• Wir bieten Ihnen keine fertigen Lösungen an. Vielmehr unterstützen wir Sie dabei, stimmige individuelle Lösungen selbständig zu entwickeln.
• Etwaige Reflexionsaufgaben bitten wir Sie daher, immer vor der Sitzung zu bearbeiten, damit wir in der geplanten Sitzung bestmöglich arbeiten können.
• Beratung und Coaching bringen es mit sich, dass Sie sich und Ihre Werte mitunter intensiv reflektieren. Sollten Sie hierzu Fragen haben, sprechen Sie dieses Thema gerne offen im Gespräch an.

Organisatorisches

• Das Beratungsangebot des Graduiertenzentrums ist für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler der Universität Passau kostenlos.
• Termine können Sie telefonisch (+49 851 509-1593), per E-Mail oder online vereinbaren. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise zur (optionalen) Online-Buchung.
• Die Präsenztermine finden im Gebäude Nikolastraße (nicht: Kloster!) in Raum 108 statt (Lageplan).
• Die Termine sind immer s. t. (also ohne 'akademisches Viertel') angesetzt.
• Sollten Sie einen Termin nicht wahrnehmen können, bitten wir Sie um eine frühzeitige Absage – idealerweise eine Woche vor dem Termin, mindestens aber 24 Stunden vorher.
• Sie selbst entscheiden sich für die Teilnahme. Entsprechend können Sie die Beratung oder das Coaching auch jederzeit ohne Angabe von Gründen beenden. Jedoch runden wir jeden Zyklus mit einem gemeinsamen Abschlussgespräch ab. Zur Weiterentwicklung unseres Angebots und der Leistungen des Graduiertenzentrums sind auch kritische Rückmeldungen willkommen.

Evaluation

• Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, das Angebot weiterzuentwickeln!
• Sie haben daher die Möglichkeit, unser Angebot zu evaluieren und erhalten dazu nach dem Erstgespräch sowie nach dem Abschlussgespräch eine E-Mail mit entsprechenden Angaben (Link und Token).
• Der Online-Fragebogen enthält keine personenbezogenen Fragen.
• Die Auswertung findet nicht durch das Graduiertenzentrum - insbesondere nicht durch die beratende Person - statt.
• Die aufbereiteten Ergebnisse sind nur kumuliert durch das Graduiertenzentrum einsehbar, sodass keine Rückschlüsse auf einzelne Termine und Personen mehr möglich sind.
• Sollten Sie hierzu noch Fragen haben, sprechen Sie dieses Thema ebenfalls gerne offen an.

Die Beratungs- und Coaching-Gespräche werden derzeit von Herrn Dr. Stefan Halft durchgeführt. Die Beratung findet in einzelnen Formaten bei Bedarf und auf Wunsch fallweise in Kooperation mit der Abteilung Forschungförderung statt.

Herr Dr. Halft studierte "Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien" an den Universitäten Passau, Cardiff (Wales) und Paris (Sorbonne). Von 2007 bis 2011 promovierte er im Fach Neuere Deutsche Literaturwissenschaft.

Zwischen 2007 und 2015 arbeitete er als Lehrbeauftragter sowie als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Promotion und Postdoc-Phase) am Lehrstuhl für Neuere Deutsche Literaturwissenschaft. Im Rahmen seines Qualifizierungswegs verbrachte er über ein Jahr im Ausland (China, Wales, Frankreich, Kanada, USA). Zuletzt besuchte er die University of Puget Sound (Tacoma/WA, USA) als Visiting Professor und hielt Vorträge an Universitäten in Großbritannien und den USA.

Herr Dr. Halft arbeitete außerdem als wissenschaftlicher Koordinator des DFG-Graduiertenkollegs 1681 "Privatheit" (2012 bis 2014) sowie als Projektmanager des BMBF-geförderten Projekts "SKILL" (2016 bis 2019) und hat beide Projekte mit eingeworben. Zwischen 2014 und 2017 war er Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Semiotik e. V. Er war außerdem in der akademischen Selbstverwaltung, u. a. als Mitglied im Beirat des Graduiertenzentrums, tätig.

Durch Weiterbildungen qualifizierte sich Herr Dr. Halft u. a. in den Bereichen Hochschul- und Wissenschaftsdidaktik, Projektmanagement, Personalentwicklung und Beratung (u. a. Lehrgang zum Karriereberater des Zentrums für Wissenschaftsmanagement e. V. Speyer). Er ist Kompetenzebilanz-Coach, bildet sich regelmäßig im Bereich Beratung fort und nimmt an Supervisionen teil (istob–Zentrum für Systemische Therapie, Supervision und Beratung e. V.). Er ist Mitglied im Deutschen Verband für Bildungs- und Berufsberatung e. V.  Seine Beratungserfahrung reicht von Studierenden über Promovierende bis hin zu Postdocs und kollegialer Beratung.